Come guadagnare vendendo “colloqui virtuali” per la preparazione alle selezioni AI
Poiché i processi di selezione automatizzati con l’intelligenza artificiale sono sempre più diffusi, è emersa una nuova nicchia con alta domanda e flessibilità: la vendita di colloqui virtuali. Queste simulazioni aiutano i candidati a prepararsi per i sistemi automatizzati di selezione. Se hai esperienza nelle risorse umane, nel recruiting o sai come condurre un colloquio, questa potrebbe essere la tua opportunità per generare un reddito stabile da casa nel 2025.
L’ascesa della selezione automatizzata con AI
Negli ultimi anni, molte aziende nel mondo hanno iniziato a utilizzare strumenti basati sull’intelligenza artificiale per semplificare l’assunzione del personale. Queste tecnologie analizzano voce, espressioni facciali, emozioni e tempi di risposta. Questo ha creato una forte domanda per simulazioni di colloquio che imitano questi nuovi strumenti di valutazione.
A differenza dei colloqui tradizionali, le valutazioni AI si concentrano meno sui contenuti e più sui comportamenti — come pause, tono della voce ed espressioni. Molti candidati si sentono impreparati, soprattutto nel settore tech, finance o per aziende multinazionali. Qui entra in gioco il tuo servizio.
Chi vende colloqui virtuali offre simulazioni personalizzate che imitano esami reali con AI. Non servono strumenti sofisticati: bastano conoscenze sui criteri usati dall’AI, una webcam e scenari ben strutturati. Più la tua simulazione è realistica, più sarà richiesta.
Perché questa nicchia è redditizia nel 2025
Al giugno 2025, gli strumenti di selezione AI sono lo standard nelle grandi aziende. Da Google fino a HireVue, migliaia di imprese usano questi sistemi. I candidati cercano strumenti per prepararsi e aumentare le probabilità di successo.
Secondo i dati delle piattaforme di carriera, oltre il 60% dei candidati fallisce nei colloqui automatizzati a causa della scarsa preparazione. Questo crea una chiara opportunità di mercato. Puoi guadagnare dai 20 ai 60 euro a sessione, in base alla personalizzazione del servizio.
Il servizio può essere interamente digitale — tramite Zoom, Google Meet o sessioni registrate. È scalabile, a basso costo e ideale per freelance o side hustle.
Come avviare un’attività di colloqui virtuali
Ti servono solo: un computer, webcam, connessione stabile e conoscenza dei sistemi AI. Studia strumenti come HireVue, Pymetrics e myInterview per capire i criteri di valutazione. Prepara 3–5 script realistici basati su domande comuni nei colloqui aziendali.
Decidi il formato: sessioni dal vivo con feedback, oppure simulazioni registrate con report. I professionisti preferiscono versioni rapide, i neolaureati preferiscono coaching interattivo.
Definisci un listino prezzi: singole sessioni, pacchetti o accesso mensile a contenuti. Offri sempre feedback dettagliati, consigli su espressioni, tono, luce e postura — elementi che influiscono sui punteggi AI.
Dove trovare clienti
Promuovi i tuoi servizi su Fiverr, Upwork e LinkedIn. Partecipa a gruppi Facebook o Reddit per chi cerca lavoro e condividi contenuti utili. I video su YouTube o TikTok che spiegano errori comuni nelle interviste AI attirano molto traffico.
Collabora con coach di carriera o insegnanti di lingua — molti dei loro clienti si preparano a colloqui in inglese. Le partnership espandono la tua rete e danno maggiore credibilità.
Puoi anche creare un sito semplice per prenotazioni e pagamenti. Strumenti come Calendly e Stripe ti aiutano ad automatizzare tutto. Più semplice è prenotare, più clienti avrai.
Fornire valore e costruire fiducia
La coerenza e la qualità del feedback sono il cuore del tuo servizio. Dopo ogni simulazione, invia un report scritto con analisi su chiarezza delle risposte, ritmo, contatto visivo e tono. Dai suggerimenti specifici e spiega come influenzano i sistemi AI.
Costruisci fiducia con la trasparenza. Spiega chiaramente che non garantisci un’assunzione — offri solo strumenti per superare il primo filtro automatizzato. I clienti soddisfatti tornano e ti raccomandano.
Rimani aggiornato. Gli strumenti AI cambiano velocemente. Segui blog del settore, notizie sul recruiting, e adatta le tue simulazioni. Questo rende il tuo servizio sempre attuale e affidabile.
Espandere la tua offerta
Una volta che il servizio base è stabile, crea modelli scaricabili, checklist di autovalutazione o corsi video. Puoi venderli come pacchetti di apprendimento per reddito passivo.
Organizza workshop di gruppo via Zoom — ideali per studenti universitari o gruppi disoccupati. Offri tariffe ridotte a persona, ma guadagna di più complessivamente.
Raccogli testimonianze e storie di successo. Queste ispirano fiducia e ti aiutano a migliorare. Invia un semplice form di feedback dopo ogni sessione per scoprire cosa funziona meglio.